MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TÂM THỊNH VIỆT

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, quản trị nguồn nhân lực giữ vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nghiên cứu đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Tâm Thịnh Việt. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp trọng tâm như hoàn thiện hệ thống phân tích và thiết kế công việc; chuẩn hóa quy trình tuyển dụng; xây dựng chương trình đào tạo toàn diện; thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất công việc minh bạch, công bằng; và cải tiến chính sách đãi ngộ theo hướng linh hoạt, hiệu quả. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp sẽ giúp công ty nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong giai đoạn tới.